yeseon-labor 님의 블로그

안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다. 오늘은 "산재 휴업급여는 어떻게 신청하나요?"에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 휴업급여는 어떻게 신청하나요? 산재신청을 할 때 우선 '요양급여'를 신청해서 산재 승인을 받아야 합니다.  근로복지공단으로부터 '요양승인 통지서'를 받은 이후에 휴업급여를 신청할 수 있는대요  아래의 서식을 활용하여 근로복지공단 재해보상부에 휴업급여 신청서를 제출해주시면 됩니다.사진 삭제안산노무사, 수원노무사, 시흥노무사 *위 파일은 근로복지공단 홈페이지에서 다운받을 수 있습니다. https://www.comwel.or.kr/comwel/info/data/papr/papr_lst.jsp 서식자료 목록 | 근로복지공단 대표홈페이지퇴직연금 서식자료는 퇴직연금 메뉴탭을 이용하세요..

안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다. 오늘은 "시설관리 근로자의 뇌출혈에 대해 산재 신청하여 승인받은 후기"에 대해서 공유드리고자 합니다.사건발생 경위 민원인은 약 70세의 고령으로 아파트 관리사무소에서 격일제근로자로서 '시설주임'으로 근무하였습니다. 약 29년 간 시설관리 업무를 수행하였는대요  평소와 같이 근무를 하던 중 갑자기 구음장애, 편마비 증세가 나타나 119에 신고하였고 병원에 이송되었습니다. 이후 산재신청 방법 등을 문의하기 위해 노동법률사무소 예선을 방문해주셨습니다.  사건의 쟁점 및 진행 경과민원인의 주된 상병은 뇌출혈로 이와 같은 뇌 심혈관계 질병의 경우 '업무상 질병'의 경우 업무 인과성을 입증하는 것이 매우 까다롭습니다. 특히 민원인과 같이 고령(약 70세) 근로자..

안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다. 오늘은 "회식 중에 다치면 산재처리가 될까요?"에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연말을 맞아 여러 회사에서도 종무식, 송년회 등을 계획하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 이렇게 연말 회식을 참여하다가 다친 경우에는 산재처리가 될까요?회사 행사 참여중에 발생한 사고도 산재가 됩니다. 산업재해보상보험법 시행령 제30조에서는 '행사 중의 사고'를 규정하고 있으며 운동경기, 야유회, 등산대회 등 각종 행사에 근로자가 참가하는 것이 사회통념상 노무관리 또는 사업운영상 필요하다고 인정되는 경우라면  해당 행사를 참여하다가 발생한 사고는 산재(업무상 사고)로 인정하고 있습니다.  따라서 회사 행사인 '연말 회식, 종무식, 송년회'에 참석하다가 발생한 사고에 ..