휴일수당 2

[링크] 야근을 하면 수당 1.5배만 주면 되는건가요?(안산노무사, 수원노무사, 시흥노무사)

안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다.​오늘은 "야근을 하면 수당 1.5배만 주면 되는 건가요?"에 대해서 알아보도록 하겠습니다.​연장,야간,휴일근로수당 지급에 관한 사항은 종종 문의가 들어오는 사항으로 궁금하신 분들께 도움을 드리고자 정리해보았습니다. 안산노무사, 수원노무사, 시흥노무사 근로기준법에 따라 연장/야간/휴일근로의 경우 법에서 정한 정의는 아래와 같습니다. 연장근로 : 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로휴일근로 : 법정/약정휴일에 근로야간근로 : 22시부터 익일 06시 사이에 근로 위와 같은 연장/야간/휴일근로를 수행하는 근로자의 경우 아래와 같이 근로지시를 해야하는대요 1) 근로자의 동의를 받아야 하며,2) 근로시간에 대해 가산임금(50%)을 지급해야 합니다.  가..

카테고리 없음 2025.04.09

[링크] 3월3일 대체공휴일에 근무할 경우에도 휴일근로수당을 주나요?(안산노무사, 수원노무사, 시흥노무사)

안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다. 오늘은 "3월 3일 대체공휴일에 근무할 경우에 휴일근로수당을 지급해야 하나요?"에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 매 공휴일/임시공휴일/대체공휴일이 있는 달에는 종종 문의가 들어오는 사항인대요 도움이 되기를 바라겠습니다.   과거에는 "공휴일은 공무원들과 같은 관공서만 휴일이 적용된다."며 일반 사업장에 공휴일 유급휴일을 적용하지 않았던 적이 있었습니다.  그러나 20-22년 근로기준법 개정에 따라 상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 관공서공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 그리고 만약 휴일에 근로자가 근무할 경우에 휴일근로수당을 지급해야 합니다.근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1..

카테고리 없음 2025.02.26