안녕하세요안산, 시흥노무사 노동법률사무소 예선입니다. 오늘은 "5인 미만 사업장 부당해고 구제신청 화해조정 후기"에 대해서 공유드리고자 합니다. 최근 근로자측 대리로 사건을 진행하다가 화해조정한 사안으로 내용을 소개해드리고자 합니다.사건의 경위 근로자분은 과거 3년정도 근무하다가 경영상 이유로 권고사직으로 퇴직 후 실업급여를 받고 있던 분이었습니다. 실업급여를 모두 수급하고 몇 개월정도 시간이 지난 뒤에 회사에서 "일 손이 모자르니 도와줄 수 있느냐"는 요청에 따라 근로계약을 체결하고 근무를 시작했는대요 불과 9개월 여가 지난 시점에 갑자기 "경영이 너무 어려워졌다. 1개월 기간을 줄테니 그만 나와라"라는 구두 해고통지를 받고 근로관계가 다시 종료되었습니다. 위 근로자분은 재입사 시점에 이미 만 65..
